FAÇA DA SUA ESCOLA UMA ESCOLA REFERÊNCIA
Entenda como acabar com o caos na sua escola através de uma formação inovadora!
Público alvo
Objetivo
Sessão Estratégica Gratuita
Metodologia
Programa exclusivo: Diretores e professores / Escolas públicas e privadas / Profissionais que visam a excelência
Desenvolver potenciais lideranças educacionais capazes de contribuir para construção de um novo contrato social da educação.
Após se inscrever, você receberá uma ligação da nossa equipe e, caso esteja dentro dos critérios, faremos uma sessão estratégica gratuita para saber se é o seu momento de investir no Processo de Mentoria Teia de Saberes.
Nas primeiras reuniões definiremos se a meta principal da mentoria é a resolução de um problema específico ou o desenvolvimento profissional do(s) mentorado(s) ou ambos. Utilizaremos as metodologias de trabalho de projeto, metodologia da problematização, bem como, outras que podem surgir da necessidade do mentorado.
A cada dia que você continua numa situação de caos:
Mas tenha calma!
Há um caminho em que juntos podemos sair dessa situação.
Milhares de diretores e professores deram um passo importante em suas vidas e reverteram de vez o cenário em que se encontravam, assumindo a responsabilidade de construírem um novo contrato social da educação.
VEJA O QUE OS DIRETORES E PROFESSORES CONQUISTARAM AO ASSUMIR O CONTROLE DA SUA PROFISSÃO ATRAVÉS DO PROCESSO DE MENTORIA TEIA DE SABERES:
E o próximo passo que você
precisar dar é preencher o
formulário de inscrição para
a Teia de Saberes agora
mesmo!
De acordo com as Leis 12.965/2014 e 13.709/2018, que regulam o uso da Internet e o tratamento de dados pessoais no Brasil, autorizo EAG Empresa Autogerenciável a enviar notificações por e-mail ou outros meios e concordo com sua Política de Privacidade.
Como funciona o programa de mentoria Teia de Saberes?
1)
Aplicação do Formulário de Inscrição: O seu primeiro passo é apertar o botão que aparece aqui na tela, e preencher o formulário para conhecermos melhor você e a sua escola.
2)
Primeiro Contato - Pré-seleção: Uma conversa de 20 minutos, através de uma ligação por chamada telefônica. O objetivo é entender se esse é o seu momento de fazer o Processo Teia de Saberes.
3)
Sessão Estratégica Gratuita: Essa sessão tem como objetivo: te dar clareza sobre os seus objetivos, dar clareza sobre o que está impedindo você de chegar lá e te deixar energizado após a sessão. Se entendermos que esse é o seu momento e você também, a gente aperta a mão e começa a produzir conhecimento.
4)
Grupo seleto de diretores e professores: Fazemos um processo de seleção minucioso para escolher os melhores e mais preparados educadores para participar do programa.
5)
Encontros: Nos reuniremos semanalmente durante até 1h30 por semana. O foco dos nossos encontros vai dos problemas e sonhos que você espera resolver e alcançar. Depois do processo de mentoria Teia de Saberes você conseguirá montar um núcleo de projetos capaz de iniciar e operar processos de transformação educacional.
OS 5 PILARES QUE VOCÊ IRÁ DOMINAR COM O PROCESSO TEIA DE SABERES, PARA CONSTRUIR UMA EQUIPE AUTOGERENCIÁVEL E INOVADORA:
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1. DomÃnio pessoal: Se uma escola é o reflexo do seu diretor e professores, um dos pilares é os educadores terem domÃnio pessoal. Afinal, os professores enfrentam problemas todo santo dia. E ao fazer isso, eles vão olhar para cada fato, entender qual a perspectiva, e irão tomar a ação apropriada e superar os problemas. Eles terão vontade de resolver os problemas e atingirão o que eles querem como objetivo. 2. Cultura intelectual: Nós vamos extrair de você qual a sua grande ambição, o seu grande sonho e fazer com que você documente isso através de ferramentas intelectuais de prospecção de futuros possÃveis. Ou seja, trazer clareza para onde você e sua instituição quer chegar, como sua escola tem que funcionar, como as pessoas têm que se comportar para trabalhar no seu território. A construção da cultura intelectual é baseada naquilo que você acredita. 3.Liderança: Uma cultura forte não vai funcionar com uma liderança fraca. Por isso vamos trabalhar o seu real papel de professor e diretor para você assumir o comando. Vamos te entregar o passo a passo para delegar, ensinar e orientar. Você vai receber todas as ferramentas para desenvolver as pessoas do seu núcleo e engajá-las. Fazendo com que elas vistam a camisa da sua escola. 4. Gestão: Cultura forte e liderança forte só vão acontecer com um método de gestão eficiente, o método Teia de Saberes. Vamos falar sobre como definir metas, construir processos, como desenvolver planos de ação e, principalmente, você vai montar o seu Plano de Ação, para você desenvolver um planejamento dentro dos encontros de mentoria para chegar na sua escola focado em execução e resultado. 5. Finanças: Um diretor de escola que não tem uma gestão financeira fica refém da sorte. Os relatórios financeiros permitem entender a situação da instituição. Se houve verbas suficientes ou não, e quais as oportunidades para fazer o fluxo de verbas crescer. Um diretor de escola precisa entender de finanças e captação de recursos na área pública. Se você não olhar para os números da sua instituição, como vai saber onde está acertando e errando?
PARA QUEM É O PROGRAMA TEIA DE SABERES?
• Para professoras e professores de escola públicas e privadas que estejam trabalhando, que tenham no mínimo 3 alunos;
• Para os novos diretores e professores;
• Para diretoras e diretores de escola públicas e privadas que estejam trabalhando, que tenham no mínimo 3 alunos;
• Para escolas do campo que queiram integrar suas escolas a seus territórios;
• Escolas que precisam aprender a trabalhar com o novo ensino médio e, por isso, se tornaram um verdadeiro caos;
• Para diretoras e diretores de escola que estão 100% comprometidos em construir uma equipe que funciona sem depender única e exclusivamente deles;
• Para quem sente que a sua escola está no meio do caos e você não sabe como sair dele;
• Para quem vive apagando incêndios, e não sabe como resolver isso;
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• Para diretores de escolas que não conseguem sair do operacional;
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• Para diretores de escola que são centralizadores e acreditam que ninguém pode fazer um trabalho tão bem quanto eles;
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• Para quem sente que a sua equipe é totalmente dependente de você, e por isso tirar férias se tornou apenas um sonho;
• Para quem se sente estagnado ou preso, esse pode ser o impulso que lhe falta para fazer as coisas caminharem novamente.
GARANTIA DE SATISFAÇÃO OU
SEU DINHEIRO DE VOLTA:
• Além de garantirmos a devolução da sua taxa de reserva, nós temos uma garantia de satisfação do Processo Teia de Saberes;
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• Se ao final do terceiro dia do encontro online, você não estiver satisfeito, basta falar com nossa equipe;
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• Nós devolveremos todo valor do seu investimento, sem letras miúdas;
• Essa garantia é registrada em cartório;
• Oferecemos essa garantia porque confiamos na qualidade do Processo Teia de Saberes;
• Seu risco é zero!
